Siirry sisältöön
Lausunnot

Varautuminen, henkilöstön osaaminen ja palvelujen jatkuvuus huomioitava valmiuslaissa

Asiakas- ja potilasturvallisuuskeskus antoi lausunnon työryhmän mietinnöstä uudeksi valmiuslaiksi 25.2.2026. Keskus pitää esitettyä sääntelyä varautumisvelvollisuudesta häiriötilanteisiin ja poikkeusoloihin erittäin tervetulleena ja tarpeellisena.

Varautuminen myös normaaliolojen häiriötilanteisiin

Asiakas- ja potilasturvallisuuskeskus pitää tärkeänä, että valmiuslaissa huomioidaan varautuminen myös normaaliolojen häiriötilanteisiin.  Sosiaali- ja terveydenhuollon toimintaympäristössä merkittävät riskit realisoituvat usein jo normaaliolojen häiriötilanteissa ennen varsinaisia poikkeusoloja. Tällaisia merkittäviä riskejä voivat aiheuttaa esimerkiksi kyberhäiriöt, lääkkeiden saatavuuskatkokset, henkilöstövaje tai epidemiat.

Riskienhallinta ja valmiussuunnittelu keskeisessä roolissa

Keskus korostaa lausunnossaan riskien tunnistamisen ja arvioinnin merkitystä hyvinvointialueiden toiminnassa. Valmiussuunnittelun tulee olla osa käytännön johtamista, koulutusta ja harjoittelua, jotta organisaatiot pystyvät toimimaan myös häiriötilanteissa.

Keskus pitää tärkeänä, että valmiussuunnittelussa ja sen toimeenpanossa kiinnitetään erityistä huomiota kriittisten palvelujen ja hoitoketjujen jatkuvuuden turvaamiseen.

Henkilöstön osaaminen ja jaksaminen huomioitava

Tavoite osaamisen ajantasaisuuden turvaamisesta on asiakas- ja potilasturvallisuuden näkökulmasta perusteltu. Keskus kuitenkin toteaa, että pelkkä viiden vuoden ajallinen rajaus ei sosiaali- ja terveydenhuollon tehtävien vaativuus huomioon ottaen yksiselitteisesti takaa riittävää osaamista.

Tehtäväkohtainen osaamisen varmistaminen ja tarvittava perehdytys ovat välttämättömiä ennen työmääräyksen mukaisten tehtävien aloittamista, jotta työvelvoitteen toimeenpano ei vaaranna asiakas- ja potilasturvallisuutta.

Poikkeus- ja häiriötilanteissa on varmistettava henkilöstön riittävä osaaminen ja perehdytys tehtäviinsä. Samalla on tärkeää arvioida työvoimajärjestelyjen vaikutuksia henkilöstön jaksamiseen ja palvelujen jatkuvuuteen.

Lue lausunto kokonaisuudessaan täällä: Lausunto – Lausuntopalvelu

Lisätietoja

Tuija Ikonen
johtaja, Asiakas- ja potilasturvallisuuskeskus
tuija.ikonen(a)ovph.fi

Merja Sahlström
erityisasiantuntija, Asiakas- ja potilasturvallisuuskeskus
merja.sahlastrom(a)ovph.fi