Elämme ajassa, jossa jatkuvasti uudistuva osaaminen korostuu
Asiakas- ja potilasturvallisuuskeskus julkaisi pohjoismaisen potilasturvallisuuden tietojen ja taitojen viitekehyksen osaamisalueita konkretisoivan oppaan. Nyt uusia osaamistavoitteita viedään käytäntöön.
Saimme palkita parhaan nuorten lääkärien perehdyttäjän, Hämeenkyrön sosiaali- ja terveysaseman Lääkäripäivillä ja todistaa avajaisissa Max Oker-Blom -tunnustuspalkinnon myöntämistä kollegallemme Minna Haliselle omistautuneesta työstä perehdyttämisen ja yhteispäivystysten potilasturvallisuuden parantamiseksi.
Minulla on ollut etuoikeus olla toimittamassa uutta potilasturvallisuuden oppikirjaa, jonka kirjoittajina ovat useat potilasturvallisuuden ja eri alojen asiantuntijat. Kirjassa konkretisoituu se, kuinka monitekijäistä asiakas- ja potilasturvallisuus on ja kuinka meidän on pidettävä tietomme ja taitomme ajan tasalla – tai suorastaan osattava ennakoida tulevaa.
Tässä NO HARM -verkkolehdessä luodaan silmäys moniin ajankohtaisiin teemoihin
Saamme tarkastella nykytilaa mittareiden kertomana sekä ajassa olevia haasteita ja onnistumisia. Muutos, uusiutuminen ja jatkuvan kehittymisen tarve ovat monille artikkeleille yhteistä.
Muutosta tapahtuu arjessa, uusia digitaalisia työmuotoja otetaan käyttöön. Esimerkiksi Kanta-lääkityslistalta odotetaan apua lääkitysturvallisuuteen. Muutos on näkynyt myös rakenteissa: Valvontaviranomaiset ovat yhdistyneet vuoden alussa yhdeksi virastoksi.
Tulevaisuuden kehityskohteita tarkastellaan uutta strategiakautta valmisteltaessa. Ammattilaisen ja organisaation osaamisen uusiutuminen on väistämätöntä, jotta turvallisuuskulttuuri vahvistuu.
Konkreettisia osaamishaasteita ovat digitalisaatio ja lääkitysturvallisuus. Yhdenvertaisuudesta huolehtiminen, haavoittuvassa asemassa olevien itsemääräämisoikeuden rajat sekä kunnioittava kohtaaminen heijastavat palvelujärjestelmän eettisyyttä, arvoperustaa ja asenteita. Ne ovat turvallisuuskuluttuurin tekijöitä.
Osaaminen punnitaan murroksessa
Sosiaali- ja terveydenhuollosta puhutaan julkisuudessa yhä huolestuneempaan sävyyn. Myös räikeät asiakas- ja potilasturvallisuutta vaarantaneet tapahtumat ovat saaneet näkyvyyttä.
Palveluverkkoa uudistetaan ja käytäntöjä muokataan. Murrosvaiheessa ja sote-palveluihin kohdistuvan luottamuksen rapistuessa on yhä tärkeämpää, että johtajat ja ammattilaiset osaavat varmistaa asiakas- ja potilasturvallisuuden kaikenlaisissa olosuhteissa.
Parempaa tulevaisuutta rakennetaan osaamista ja turvallisuuskulttuuria lisäämällä.
Terveydenhuollossa kohtaaminen voi joko rakentaa luottamusta ja johdattaa kohti turvallista hoitoa tai vaarantaa sen.
Palkitun perehdytyksen taustalla ei ole standardoitu perehdytysohjelma tai pitkä kirjallinen materiaali. Kaikki pohjautuu siihen, että uusi ihminen otetaan osaksi työyhteisöä ja hänelle tarjotaan kokonaisvaltainen tuki.